Минтруд предлагает расширить круг лиц, которым положена выплата в случае гибели работника на производстве

1. Предложения Минтруда

Ведомство разместило на портале проектов текст документа, который предполагает внесение поправок в действующий Федеральный закон № 125 от 24.07.1998. Данный нормативный акт определяет порядок осуществления социального страхования работников предприятий на случай получения ими травмы или профессионального заболевания, обусловленного трудовой деятельностью.

Предложения Минтруда

В настоящее время круг лиц, которые имеют право на получение выплат страхового характера в связи с гибелью работника на производстве, устанавливает статья 7 указанного федерального закона. Этот раздел закона определяет, что в их число входят граждане, которые на момент смерти пострадавшего не имел собственного источника дохода и находились на его иждивении в силу определенных причин. Кроме того, к ним также могут быть отнесены лица, которые стали нетрудоспособными в течение установленного временного промежутка после его смерти.

Законопроект, предложенный Минтрудом, определяет, что этот круг может быть расширен за счет включения в него супруги (супруги) и родителей пострадавшего. Сейчас они также могут претендовать на выплату, но только в том случае, если являются нетрудоспособными и находились на иждивении погибшего. Минтруд предлагает сделать их получателями страховых выплат вне зависимости от этого критерия. Как сообщает ведомство, такая мера предложена им для обеспечения необходимого уровня социальной защиты граждан, для которых погибший работник был опорой и поддержкой. Отметим, что речь в данном документе идет о начислении единовременной страховой выплаты, которая перечисляется при наступлении страхового случая, то есть гибели работника. Такой порядок предусмотрен для всех работников, за которых работодатель выплачивает страховые взносы в установленном законом порядке.

Рассмотрение документа

В настоящее время проект одновременно проходит две обязательные стадии, предшествующие его принятию. Речь идет об общественном обсуждении,  в ходе которого Минтруд принимает предложения и рекомендации по содержательной части документа. Кроме того, параллельно с ним осуществляется антикоррупционная экспертиза, которая должна будет выявить риски практической реализации предложений ведомства.